連載 2023年6月26日 受け身の姿勢は時代遅れ！ 人的資本経営をかじ取りする「攻めの人事」になる秘訣（要約）：会社全体で考える「人的資本」 [古田勝久，ITmedia] 人的資本経営は経営者がリーダーシップを発揮して推進する必要があるが、そのパートナーとしての役割を担うのが人事部門だ。ところが、その役割を果たすためには多くの課題もある。人事部門は既存の業務に追われていることが実態ではないだろうか。それでは人的資本経営は進まない。 続きを読む
