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「ゆるすぎて辞めたい」職場 2位「雑用が多い」、1位は?
職場の「ゆるさ」を理由に転職を検討する若手社会人が増加している。働きやすい環境の整備が進む中、20代の若手社会人は職場を「ゆるい」と感じているのか。学情(東京都千代田区)が「ゆるい職場」に関する調査を実施した。
仕事に役立つ調査データ:
消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。
「職場がホワイトすぎる」「仕事を通して成長実感を得られない」――。
職場の「ゆるさ」を理由に転職を検討する若手社会人が増加している。企業側は若手の早期離職を食い止めるために、働きやすい環境づくりを進めているが、20代の若手社会人は職場のどのような点を「ゆるい」と感じているのか。就職情報企業の学情(東京都千代田区)が調査した。
「職場がゆるい」と感じたことがある?
仕事において、職場が「ゆるいと感じることがある」と回答した人は14.8%だった。「どちらかと言えばゆるいと感じる」は24.6%となり、これらを合わせると、4割に迫る結果となった。
回答者からは「ルーティーン業務ばかりで、なかなか成長できないと感じる」「数字へのコミットを重視されておらず、成果を上げても上げなくても評価が変わらない」「上司から指導されることがない」といった声が寄せられた。
「職場がゆるい」と感じるポイントは?
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