調査リポート
建設業の経営者、「人手不足を実感」7割超 理由は？：2024年問題（1/2 ページ）
M＆Aキャピタルパートナーズ（東京都千代田区）は、建設業の経営者104人を対象に、建設業経営者の意識調査を実施した。
M＆Aキャピタルパートナーズ（東京都千代田区）は、建設業の経営者104人を対象に、建設業経営者の意識調査を実施した。「人手不足を実感している」と回答した割合は76.9％（「非常に感じる」39.4％、「やや感じる」37.5％）に上った。
なぜ人手不足？ その理由は
人手不足を実感している理由として最も多かったのは「人材の採用が難しい」（72.5％）だった。次いで「従業員の高齢化により、退職者が増加している」（36.2％）、「採用した人材に十分な教育ができない」（28.7％）と続いた。
人手不足に対して対策・検討していることについては「従業員の給与アップ」が48.8％、「知識や技能、資格取得に対する補助・手当」が41.2％、「労働時間の低減（長時間労働の是正）」が36.2％という結果となった。
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