「転職で年収アップするには〇〇」という言葉は、本当か嘘か：40万件以上のデータで分析（6/6 ページ）

「給与が上がらない」「物価が上がって生活が苦しい」といった理由で、転職を考えている人もいるはず。「年収アップの転職を考えるのなら、〇〇」といった文言を目にすることがあるが、これは本当なのか。膨大なデータを分析したところ……。

[オープンワーク，ITmedia]

まとめ

　高年収がかなう就職・転職先を選ぶ際に、企業の「平均年収」を調べる人は多いと思います。しかし、一般的な「平均年収」は年齢問わず、あくまで全従業員の平均にすぎません。

　本レポートでは平均年収の年齢別推移は公開しておりませんが、「一定の年齢までは一律で皆昇給する」といった声もあるように、若手時点で高かったとしても、それが長く続くとは限りません。

　給与体系や報酬制度には、その企業の組織文化や評価制度といった特徴が大きく反映されています。

　特に年収アップを狙った転職を検討する人は、年齢別の平均年収を調べることはもちろん、自分の年齢と培った経験を鑑み、組織文化や評価制度も掘り下げてリサーチするケースが多いようです。