「社長と学生」のマッチングサービス 利用者がじわじわ増えている理由：社長就活が広がる（5/5 ページ）

新卒採用の広報活動が解禁される3月に突入した。人材獲得の手法が多様化する中で、「社長と学生」のマッチングサービスがじわじわ広がりつつある。どういった内容かというと……。

[カワブチカズキ，ITmedia]

「働くことが幸せだ」と思える人を増やしたい

　24年の目標を聞くと、WinCのイベントは80回を予定しており、地方でも開催する予定だ。また、人事コンサルや採用代行などのサービスを構築している段階だという。

24年度は80回のイベントを開催予定

　「『働くことが幸せだ』と思える人を増やしたい。『社長就活』はその手段の1つであり、他にも人材の定着につながるサービスを提供していく」（高崎氏）

　新しい新卒採用のスタイルがより拡大していけば、学生たちの仕事の探し方や働き方も大きく変わっていくのかもしれない。