人事担当者に聞いた「優秀だと感じる新入社員」の特徴 どんな項目が上位に？

若年層向けの就職支援事業を展開するジェイックが調査を実施した。

[ITmedia]

　優秀だと感じる新入社員の特徴1位は「分からないことをすぐに聞ける」（57.7％）――そんな結果が若年層向けの就職支援事業を展開するジェイック（東京都千代田）の調査で分かった。

優秀な新入社員に関する調査

　2位は「社員と積極的にコミュニケーションをとる」（43.3％）、3位は「失敗や学んだことについて振り返りができる」（39.4％）という結果に。

優秀だと感じる新入社員の特徴【行動編】（出所：プレスリリース、以下同）

　「どんな姿勢で仕事に取り組む新入社員を、優秀と感じますか？」という質問に対しては、「学びや経験を振り返り、工夫・改善する姿勢」（57.7％）が最も多く、「責任感を持って仕事に取り組む姿勢」（50.0％）、「指導や助言を積極的に求める姿勢」（29.8％）と続いた。

優秀だと感じる新入社員の特徴【仕事への姿勢編】

　優秀だと感じる新人が身に付けているビジネスマナーについては、「明るいあいさつができる」（60.6％）と「報連相ができる」（51.9％）が特に多かった。

優秀だと感じる新入社員の特徴【ビジネスマナー編】

　今回の調査は企業の人事責任者・担当者を対象にインターネットで実施した。調査期間は2024年2月28日〜4月22日で、104件の回答を得た。