中間管理職の6割が「孤独」 負担が大きいと感じている割合は7割にも（2/2 ページ）

mentoは、100名以上企業の中間管理職を対象に「ミドルマネージャーの実態調査2024」を実施した。自身のマネージャーの職務内容について負担の大きさを感じているか聞いたところ、68.0％が「負担が大きい」と回答した。

[コネムラメグミ，ITmedia]

マネージャーとして孤独を感じるか

　マネージャーとして孤独を感じることがあるかという問いに、「非常に感じる」と答えた人は10.7％、「感じる」は23.1％、「少し感じる」は29.4％と、合わせて63.2％が孤独を感じていた。

あなたはマネージャーとして孤独を感じることがありますか？

　孤独を感じる要因として思い当たるものを聞いた。最も多かったのは「上司と部下との板挟みになっているため」で41.9％、次いで「マネージャーとしての振る舞いが求められるため」が36.7％、「本音を打ち明けられる人がいないため」が36.2％だった。ミドルマネージャーの立場として、板挟みや本音を話せない葛藤があるようだ。

孤独を感じる要因として思い当たるものは？

　今回の調査は、従業員が100人以上の企業の中間管理職（課長・部長・事業部長）を対象に、インターネットで行った。期間は7月29〜30日、有効回答数は1075人。