会社員が考える“テレワークのデメリット” 「会話不足」「公私の切り替えが曖昧」を超えた1位は？（2/2 ページ）

ビジネスパーソンはテレワークについてどのような意識を持っているのか。エフアンドエムネット（大阪府吹田市）が運営するメディア「労務SEARCH（労務サーチ）」が調査を実施した。

[サトウナナミ，ITmedia]

「テレワーク手当」の支援制度はある？

　テレワーク中のコミュニケーションについて「出社時と変わらなくコミュニケーションが取れている」とした人は、63.3％と半数を占めた。一方で「ややコミュニケーション不足を感じる」（19.0％）、「コミュニケーション不足を感じる」（13.7％）とした人を合わせて、3割以上がコミュニケーション不足を感じていることが分かった。

テレワーク中のコミュニケーションについて（エフアンドエムネット調べ）

　テレワーク中に最も利用頻度が高いコミュニケーションツールは、SlackやTeamsなどの「チャットツール」で40.7%。その他「メール」（25.0%）、ZoomやGoogle Meetなどの「Web会議システム」（18.7%）と続いた。

利用頻度が高いコミュニケーションツール（エフアンドエムネット調べ）

　会社からテレワーク手当の支給はあるのか。支給が「ある」とした人は21.0%にとどまり、79.0％が支給は「ない」とした。また、テレワークを行う際の設備・環境についても「支援はない」とした人の方が多く、56.7％に上った。

テレワーク手当の支給はあるか（エフアンドエムネット調べ）

設備・環境の支援はあるか（エフアンドエムネット調べ）

　テレワークの利用を拡大するために必要な改善については「書類の電子化（ペーパーレス化）」が最も多く、20.4％。その他「社内の打ち合わせや意思決定の仕方の改善」（18.3％）、「業務の進捗状況の確認や共有の仕方の改善」（15.0％）、「社内システムへのアクセス改善」（15.0％）が上位となった。

テレワークの利用を拡大するために必要な改善（エフアンドエムネット調べ）

　調査は8月26日〜9月4日にインターネットで実施。10代以上の男女300人から回答を得た。