9割近くが「職場に暗黙ルールがある」 最も納得できないルール、1位は？

パーソルキャリアが調査結果を発表した。

[カワブチカズキ，ITmedia]

　多くの人が「納得できない」と考えている職場の“暗黙ルール”は何か。パーソルキャリア（東京都港区）が調査結果を発表し、88.0％が職場に暗黙のルールがあると回答し、そのうち納得できないものとして「上司のいうことが正しい」（40.2％）と回答した人が最も多いことが分かった。

納得いかない職場の暗黙のルールに関する調査（提供：写真AC）

納得いかない職場の暗黙ルールの有無（出所：プレスリリース、以下同）

　 2位は「新人が〇〇をして当たり前」（29.5％）、3位は「休日でも連絡を返す」（28.7％）が続いた。暗黙のルールに対する疑問の1位は「上司の考えに意見がいえない雰囲気があること」（40.2％）。

　疑問を持っている人は「上司に従う」「上司の考えの背景を知る」「上司を尊重し誠実に意見を伝える」「周囲の意見を知る」の4パターンに分類でき、疑問はありつつも上司に従う人が多いようだ。

　疑問の2位は「新人は定時より早めに出勤すること」（20.5％）、3位は「土日出社が出世や昇給に影響すること」（19.7％）が続いた。

納得いかない職場の暗黙ルールの内容

納得いかない「職場の暗黙ルール」で共感を集めた疑問

　全国の20〜50代で現在職を持ち「JobQ Town」に登録している805人を対象に、インターネットで調査した。期間は、10月16〜31日。