「入社後すぐのテレワークは不安」25卒の8割超 対面を希望する理由は？

入社後すぐの「テレワーク」は「不安」とした2025年卒の学生が8割超――学情が、そんな調査結果を発表した。新社会人はテレワークに対して、どのような不安を抱いているのか。

[ITmedia]

　入社後すぐに「テレワーク」を実施することについて「不安がある」とした2025年卒の学生は8割超――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。新社会人はテレワークに対して、どのような不安を抱いているのか。

新社会人がテレワークに抱く不安とは（提供：ゲッティイメージズ）

テレワークは「質問・相談しにくい」の声

　入社後すぐにテレワークを実施することに「不安がある」とした新社会人は44.9％に上った。「どちらかといえば不安がある」（35.9％）を合わせると、8割以上に上っている。

入社後すぐにテレワークを実施することに不安はあるか（出所：プレスリリース、以下同）

　「対面のほうが質問しやすい」「社内の人間関係が構築できていない状態でのテレワークは不安」「相談がしにくい環境では、仕事内容を理解するスピードが遅くなってしまうと思う」「業務を一通り覚えてからテレワークに臨みたい」といった声が寄せられている。

　「不安はない」「どちらかといえば不安はない」とした学生は10.6％だった。「オンライン授業に慣れているので、そこまで不安はない」「学生時代のアルバイトでテレワーク経験があるので、対応できると思う」といった声が上がっている。

どんな点が不安なのか

　入社後すぐにテレワークをする場合に不安に感じることは、「仕事の進め方の習得」が85.0％で最多に。「先輩や上司などの社内の人間関係」（73.1％）、「仕事で必要なスキルの習得」（69.4％）、「同期とのつながり」（58.1％）が続いた。

入社後すぐのテレワークで不安に感じること

　調査は10月29日〜11月11日、就職サイト「あさがくナビ2025」への来訪者を対象に実施。198件の回答を得た。