女性にドン引きされる「パーカーおじさん会社員」が増えた、ちょっと意外な背景：スピン経済の歩き方（6/7 ページ）

「職場のパーカーおじさん」はセーフかアウトか――。そんな議論が話題になっているが、なぜパーカーを着ている会社員が増えたのだろうか。その理由は……。

[窪田順生，ITmedia]

結局「職場のパーカーおじさん」はセーフかアウトか

　経営・組織コンサルティングを展開する識学（東京都品川区）が2024年2月、20〜50代のビジネスパーソンを対象に「職場の服装に関する調査」を行った。「職場の服装についてどこまで許容できるか」と質問したところ、「スーツではない服装」までは66.0％がセーフとしながらも、「柄アリの半袖Tシャツ」は25.0％、「パーカー」は21.7％にとどまった。

一般的な「職場の服装」で許容できるもの（出典：識学のプレスリリース）

　つまり、テック業界など業種を限定せず、「ビジネスパーソン」という大きなくくりで調査をすれば、「ジジイがパーカー着てフラフラすんな」という妹尾氏の主張のほうが「ビジネスの常識」だ。

　結局のところ「職場のパーカーおじさん」はセーフかアウトかという議論は、「業種・業界、その企業のカルチャーによる」という結論にしかならないのだ。

　われわれは、どうしても複雑な議論を単純な話にしてしまいがちだ。なぜかというと、「こっちは正義で、あっちは悪」のような単純明快なストーリーのほうが聞いていて気持ちがいいし、感情移入しやすいからだ。

　特に人々がのめり込むのが、「自分と思想・価値観の異なる他者を攻撃する」コンテンツだ。SNSでも「パーカーおじさんはキモい」「おじさんのパーカーを否定するような女は心が狭い」などシンプルなののしり合いのほうがバズる。

　ネットニュースも多くの読者に読んでもらって、ビジネスを安定的に維持していくには、どうしてもそっちへ誘導せざるを得ない。