退職の“本当の理由”、4割超が「伝えなかった」 その理由は？

4割超の退職者が、退職時に本当の理由を「伝えなかった」――エン・ジャパンが、そんな調査結果を発表した。退職者が企業に伝えない、退職の理由とは？

[ITmedia]

　4割超の退職者が、退職時に本当の理由を「伝えなかった」――エン・ジャパンが、そんな調査結果を発表した。

退職時に「伝えなかった本当の理由」は？（提供：ゲッティイメージズ）

　退職経験がある人のうち、退職の報告をする際に“本当の理由”を「伝えなかった」とした人は44％だった。

退職の報告をする際に「本当の理由」を伝えたか（年代別）（出所：ニュースリリース、以下同）

　伝えなかった理由としては、「円満退社したかったから」が46％と最多に。2位以下には「話しても理解してもらえないと思ったから」（27％）、「建設的な話し合いにならないと思ったから」（22％）、「言う必要がなかったから」（22％）が続いた。

「本当の退職理由」を伝えなかった理由

どんな理由を伝えている？

　退職報告する際に会社に伝えた理由は「新しい職種にチャレンジしたいため」が31％と最多に。「別の業界にチャレンジしたいため」（19％）、「結婚など家庭の事情のため」（18％）、「給与が低いため」「職場の人間関係が悪いため」（いずれも15％）が続いた。

退職報告する際に会社に伝えた理由

　会社に伝えなかった「本当の退職理由」として最も多かったのは、「職場の人間関係が悪いため」（38％）だった。「給与が低いため」（34％）、「会社の将来性に不安を感じたため」（31％）、「社風・風土が合わないため」（25％）、「評価・人事制度に不満があったため」（17％）が続いた。

会社に伝えなかった「本当の退職理由」

会社に伝えなかった「本当の退職理由」（業界別）

　調査は10月29日〜11月26日、転職サイト「エン転職」を利用するユーザーに実施。3780人から回答を得た。