連載 2025年2月19日 育てた若手が辞めていく──会社を「人生の一部」と感じさせる“We感覚”と“5年計画”（関連情報）：Z世代の若手社員の離職を防ぐマネジメント [小栗隆志／リンクアンドモチベーション，ITmedia] 記事を見る 記事を見る
