連載 2025年2月28日 入社3年以内の若手が辞める「3つの症例」 アサヒ飲料「2年目リフレクション研修」の威力（関連情報）：Z世代の若手社員の離職を防ぐマネジメント [小栗隆志／リンクアンドモチベーション，ITmedia] 記事を見る 記事を見る
