社会人の4割「転勤を受け入れる」 従う理由は？

[秋月かほ，ITmedia]

　調査機関「Job総研」を運営するパーソルキャリア（東京都千代田区）は、20〜50代の男女461人に勤務地選びに関する調査を実施した。転勤辞令が出た場合、41.9％が「異動命令に従い、転勤を受け入れる」と回答した。

出所：写真AC

約4割「転勤辞令に従う」　なぜ？

　転勤辞令に従う理由として「転勤先での新しい刺激が楽しみ」（47.7％）が最多となった。その他「キャリアアップのチャンスがある」（39.4％）、「会社の指示に従う義務を感じる」（34.2％）といった声が寄せられた。

人事異動で転勤辞令が出た際の選択／転勤辞令に従う理由（出所：プレスリリース、以下同）

　転勤を断る理由については、69.7％が「家族や個人の生活を優先したい」とした。以下「断る権利があると思う」（54.2％）、「ライフスタイルが変化する不安」（43.2％）という結果に。「転職（退職）を選ぶ」とした人の理由は「自分で仕事や環境を選びたい」（49.6％）、「転勤を避けるための手段」（45.1％）、「異動が転職（退職）の決め手になる」（31.0％）が上位を占めた。

現職に残るが転勤を断る理由/転職（退職）を選ぶ理由

　支援金があれば地方移住や勤務を検討する人は65.3％（「とても検討する」15.4％、「検討する」20.2％、「どちらかといえば検討する」29.7％の計）だった。「検討する」と回答した人の年収は「301万〜500万円以下」（69.4％）が最も多く、以下「300万円以下」（69.1％）、「501万〜700万円以下」（68.4％）と続いた。

支援金があれば地方移住／勤務を検討するか

　調査は4月2〜7日、インターネットで実施した。