「静かな退職」とは無縁？ 社員のやる気が高まっている企業の特徴（3/6 ページ）

若手を中心に広がる「静かな退職」。やる気の低下が課題となるなか、社員の士気が上昇した企業にはどんな共通点があるのか。

[オープンワーク，ITmedia]

（1）風通しが良く、チームワークを大切にした働き方

　ランクイン企業に最も顕著に見られた特徴が、「風通しが良い」「チームワークを大切にする」という点です。今回ランキング1位となった電通の「風通しの良さ」スコアは4.21と、同業他社の平均スコアと比較して0.75ポイント高い（※）という結果が出ています。ランクイン企業のクチコミにも、お互いに関わろうとする意識が強く、その中で社員同士が士気を高め合っている様子がうかがえました。

（※）2024年1年間の電通平均スコアを、「広告代理店、PR、SP、デザイン」業界に分類される他企業の平均スコアと比較。

「風通しの良い」企業の特徴は？（出典：ゲッティイメージズ）

　「チーム作業や後輩思い、世話好きの社員が多く、若い世代は多くの成長機会に恵まれている。自分次第でもあるが、いくらでも成長できる環境である」（ビジネス・デザイナー、電通）

　「人との関わり方には、異常なほどの熱量がある。自分が成長したい、部下・後輩を成長させたいということへの労力をいとわない」（営業、野村證券）

　「社員同士の協力やチームワークも重視され、課題に対して、協働で解決策を見出す取り組みが多く見られる」（アソシエイト、船井総合研究所）