「静かな退職」とは無縁？ 社員のやる気が高まっている企業の特徴（2/6 ページ）

若手を中心に広がる「静かな退職」。やる気の低下が課題となるなか、社員の士気が上昇した企業にはどんな共通点があるのか。

[オープンワーク，ITmedia]

若手社員による「社員の士気」スコアが上昇した企業ランキング

　20代による回答を対象に、OpenWorkの8つの評価項目のうち「社員の士気」スコアについて、2020年のスコアと2024年のスコアを比較。この5年間で上昇幅が大きいTOP20企業のランキングは、以下の通りとなりました。

20代回答者によってOpenWorkに投稿された10万2381件を対象に集計。対象者・集計期間を限定しているため、OpenWorkの各企業ページで掲載している企業評価点とは異なることがあります。順位は小数点第5位まで算出しています（出典：オープンワーク）

　1位は、近年、柔軟な働き方に向けた取り組みが積極的に行われている「電通」で、2位以下に0.2ポイント以上の差をつける結果となりました。ランクイン企業のクチコミを見ると、次の3つの共通点が浮かび上がりました。