ビジネスパーソンの半数がこの1年で基本給が上昇、上がった理由は？

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、22〜59歳のビジネスパーソンを対象に基本給の昇給に関する調査を実施した。結果を見ると……。

[堀内ひろ，ITmedia]

　パーソルキャリア（東京都港区）が運営する転職サービス「doda」は、22〜59歳のビジネスパーソンを対象に基本給の昇給に関する調査を実施した。2024年1月と比較して同年12月の基本給が「上がった」割合は、48.9％であることが分かった。

パーソルキャリアが調査（出典：写真AC）

　一方「変わらなかった」は44.9％、「下がった」は4.3％だった。

基本給は上がった・下がった・変わらなかった？（出典：プレスリリース、以下同）

　基本給が上がった人の平均昇給額は1万4701円。男女別に見ると、男性は1万5020円、女性は1万4035円。年代別に見ると、20代は1万5274円、30代は1万4650円、40代1万4778円、50代は1万4354円だった。

　昇給額は「1万〜3万円未満」が48.2％と最多で、「1万円未満」（38.9％）、「3万〜5万円未満」（7.5％）が続いた。

どれくらい昇給したか？

　基本給が上がったと回答した人に、その理由を聞いた。最も多かったのは｢年定期昇給（年に1〜2回、年齢や勤続年数で上がる）｣で61.6％。以下｢ベースアップ（社員全体の賃上げ、物価や生活費の上昇に応じた賃金調整）｣（48.4％）、｢考課昇給（個人の実績や評価が良かった）｣（18.1％）、｢昇進／昇格（役職が上がった）｣（10.4％）が続いた。

昇給した理由

　インターネットによる調査で、対象は22〜59歳の男女正社員5074人。調査期間は2月12〜18日。