IT人材の4割が恐れる「黒字リストラ」 どう備えている？（1/2 ページ）

IT人材の約4割が、勤務先での「黒字リストラ」に脅威を感じていることが分かった。どのような備えを行っているのだろうか？

[ITmedia]

　人材関連事業などを展開するレバレジーズ（東京都渋谷区）が実施した調査で、IT人材の約4割が、勤務先での「黒字リストラ」に脅威を感じていることが分かった。黒字リストラとは、企業が好調な業績（黒字）を維持しているにもかかわらず、人員削減を行うことを指す。

黒字リストラに関する意識調査を実施（提供：ゲッティイメージズ）

　勤務先が黒字リストラを実施する可能性について「非常に脅威を感じる」と回答した人は10.0％、「やや脅威を感じる」は29.2％だった。

勤務先が「黒字リストラ」を実施する可能性に脅威を感じるか（出所：プレスリリース、以下同）

　脅威を感じる理由として最も多かったのは「すぐに次の仕事が見つからないと思うから」（56.6％）だった。以降「年代的に対象になりやすいと感じるから」（35.3％）、「自分が担当している業務は他の人でもできると感じるから」（32.3％）が続いた。

勤務先での「黒字リストラ」の可能性に対して脅威を感じる理由

　一方、脅威を感じないと回答した人の理由では「すぐに次の仕事が見つかると思うから」（32.7％）、「自分が保持するスキルに自信があるから」（22.8％）が上位に挙がった。

勤務先での「黒字リストラ」の可能性に対して脅威を感じない理由