30代の転職のきっかけ、1位「給与の不満」 転職で年収はどのくらい上がった？（1/2 ページ）

UPPGOが実施した調査で、30代の転職のきっかけとして最も多かったのは「給与・待遇への不満」だった。では、実際に転職した際に年収はどのくらい上がったのだろうか？

[ITmedia]

　転職メディア「転職UPPP」を運営するUPPGO（東京都品川区）は、30代の転職経験者を対象に「転職活動や転職エージェント・サイトに関する調査」を実施した。その結果、転職のきっかけ1位は「給与・待遇への不満」（35.6％）だった。

30代の転職経験者を対象に調査した（提供：ゲッティイメージズ）

　2位「労働時間が多かった」（23.0％）、3位「会社の将来性への不安」（22.6％）が続いた。

　職種別に見ると、事務やアシスタントでは「年収・待遇への不満」「キャリアの広がりが見えないことへの不安」が多く挙がった。営業では年収への不満に加えて「労働時間・働き方への負担」、ITエンジニアでは「成長機会・スキルアップへの不満」「会社・事業の将来性への不安」が多かった。

転職のきっかけ（出所：プレスリリース、以下同）

　転職先で最も重視することは「年収アップ」（31.6％）、「労働時間・休日の改善」（26.0％）、「仕事のやりがい、面白さ」（21.7％）が上位となった。

転職先で最も重視すること