30代の転職のきっかけ、1位「給与の不満」 転職で年収はどのくらい上がった？（2/2 ページ）

UPPGOが実施した調査で、30代の転職のきっかけとして最も多かったのは「給与・待遇への不満」だった。では、実際に転職した際に年収はどのくらい上がったのだろうか？

[ITmedia]

転職で年収はどのくらい上がった？

　転職によって年収が上がった人は63.9％に上った。増えた金額の内訳は「1万〜49万円」（19.3％）、「50万〜99万円」（18.9％）、「100万〜199万円」（13.9％）、「200万円以上」（11.9％）だった。一方で、年収が変わらなかった人は20.0％、下がった人は16.1％だった。

転職によって年収はどう変わったか

　転職活動において活用したサービス（ハローワークなどの公的機関を除く）は「リクルートエージェント」が最も多く46.4％に達した。以降「doda」（32.1％）、「マイナビ転職AGENT」（20.1％）、「マイナビ転職」（17.4％）が続いた。

転職活動ではどんな転職エージェント・転職サイトを使ったのか

　転職サービスに登録してから、実際に転職するまでの期間は「2カ月以上3カ月未満」（28.1％）、「3カ月以上4カ月未満」（25.7％）が約半数を占めた。一方で「6カ月以上」（13.1％）とじっくりと時間をかけている層も一定数見られた。

転職サービスに登録してから、実際に転職するまでどのくらいかかったか

　転職活動で何らかの形でAIを利用した人は62.1％だった。特に利用率が高かったのは「履歴書・職務経歴書の作成」（37.3％）、「志望動機・自己PRの作成」（27.9％）、「企業・業界研究」（22.0％）だった。

転職活動において生成AIをどのように利用したか

　本調査は1月下旬、転職サービスを用いて転職した経験がある30代男女700人を対象に、インターネットで実施した。