2025年における正社員の転職率、過去最高に 40・50代でも活発化、理由は？（1/2 ページ）

2025年の正社員の転職率は7.6％と過去最高を更新し、40・50代でも活発化している。転職理由は何だったのだろうか？

[ITmedia]

　マイナビ（東京都千代田区）は、2025年の正社員の転職率は7.6％だったと発表した。前年から0.4ポイント上昇し、調査開始以来、最も高い水準となった。

　転職率は、国勢調査における正規雇用者の構成比に合わせて抽出した約2万人のうち、各1年間に転職した人の割合とした。

マイナビが「転職動向調査2026年版」を発表（提供：ゲッティイメージズ）

　年代別では20代は12.0％、30代は9.0％、40代は6.8％、50代は3.8％だった。特に40・50代のミドル層の転職が活発化しており、いずれも2021年以降上昇が続いている。

正社員の転職率推移（出所：プレスリリース、以下同）

　転職理由は「給与が低かった」（23.2％）が最多で「仕事内容に不満があった」（21.0％）、「職場の人間関係が悪かった」（20.0％）が続いた。前年と比べると「今後の昇進や昇給が見込めないと思った」（15.4％）が1.5ポイント増加した。

正社員の転職理由

　年代別に見ると、20代は「仕事内容に不満があった」（前年比プラス0.1ポイント）、「働く環境に不満があった」（同プラス2.8ポイント）が増加した。30代では「今後の昇進や昇給が見込めないと思った」（同プラス3.7ポイント）、40代は「仕事内容に不満があった」（同プラス0.8ポイント）、50代は「今後の昇進や昇給が見込めないと思った」（同プラス4.3ポイント）がそれぞれ上昇した。

正社員の転職理由（20・30代）

正社員の転職理由（40・50代）