新卒のほうが高給なら？ 8割がやる気に影響、9割が不公平と感じる現実（2/2 ページ）

パーソルキャリアは、社会人男女を対象に「新卒の給与に関する調査」を実施した。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

新卒の給与引き上げの必要性

　新卒の給与引き上げの必要性について、「必要だと思う派（とても＋どちらかといえばを含む）」が78.2％で過半数を占め、「不要だと思う派（とても＋どちらかといえばを含む）」の21.8％を大きく上回った。

　新卒の給与引き上げが必要と回答した人の理由では、「人材確保に必要」（61.4％）が最多。以下「物価が上がっているから」（53.4％）、「優秀な人材を集めるために必要」（41.9％）が続いた。

新卒の給与引き上げの必要性（左）と新卒の給与引き上げが必要だと思う理由（右）

　インターネットによる調査で、対象は社会人男女302人。調査期間は3月18〜23日。