リモートワークで寂しさを感じる理由 2位「情報不足」、1位は？（2/2 ページ）

オトバンクは、週3日以上リモートワークを行う会社員を対象に「リモートワークと孤独感」に関する調査を実施した。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

リモートワークでの社内コミュニケーション

　リモートワークで望む社内コミュニケーションについて聞いた。最も多かったのは「業務の邪魔にならない」と「社内の雰囲気が分かる」（72.7％）。以下「気軽に接触できる」（72.3％）、「相手の人柄が分かる」（71.0％）が続いた。

　オトバンクは「社員は、集中して業務に取り組める環境を維持しながらも、組織とのつながりや安心感を得られる状態を求めていることが分かる」とコメントした。

リモートワークで望む社内コミュニケーション

　インターネットによる調査で、対象は週3日以上リモートワークを行う20〜69歳の会社員300人。調査期間は4月2〜6日。