「賃上げ」のニュース続くが……実際は73％が「給料変わらない」（2/2 ページ）

リスクモンスターは「賃金引上げに関するアンケート」調査を行った。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

大企業の対応は？

　「ベースアップなどによる給与水準の見直し」は大企業を中心に実施しているようだが、名目を見ると、大企業では「業績連動」（63.3％）が最多を占めており、「物価高対応」の割合は中小企業や公務員より低かった。

　リスクモンスターは「業績が好調な企業が多い大企業では、『業績連動』による給与水準の見直しが、結果的に物価高対応も兼ねているのではないか」とコメントした。

ベースアップなどによる給与水準の見直しの取り組み名目

　インターネットによる調査で、対象は20〜50代の男女800人。調査期間は4月23〜26日。