4社に3社が賃上げを実施、最大の理由は「人材の確保・定着」

学情が実施した調査によると、2026年度に賃上げを実施した、または予定している企業は74.9％だった。賃上げ率は「2〜5％未満」が最多で、実施理由では「人材の確保・定着のため」が71.9％と最も多かった。

[ITmedia]

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　人手不足による売り手市場や物価高、政府による賃上げの呼びかけなどを背景に、企業の賃上げ動向に注目が集まっている。転職サイトを運営する学情（東京都中央区）が企業・団体の人事担当者を対象に「賃上げ」に関するWebアンケートを実施したところ、2026年度に賃上げを「実施した（予定を含む）」と回答した企業は74.9％だった。

賃上げに関する調査（提供：ゲッティイメージズ）

2026年度に賃上げを実施したか（出所：プレスリリース、以下同）

上げ幅は「2〜5％未満」が最多

　賃上げを実施した企業における賃上げ率は「2〜5％未満」が37.6％で最多となった。次いで「2％未満」が21.7％、「5〜7％未満」が11.2％、「7〜10％未満」が2.4％、「10％以上」が2.0％と続いた。

賃上げ理由は「人材の確保・定着」がトップ

　賃上げを実施した理由（複数回答）は、「人材の確保・定着のため」が71.9％で最も多かった。次いで「従業員のモチベーションアップのため」が65.6％、「物価上昇に対応するため」が64.3％だった。

賃上げを実施した理由

　前年度調査では、「人材の確保・定着のため」と「従業員のモチベーションアップのため」がともに68.1％で並んでいた。今回の調査では、「人材の確保・定着のため」が単独で最多となった。本調査の有効回答は295件、調査期間は3月16日〜4月10日。

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