「シニア就業者」10年で29.2％増 働き手の構成はどう変わった？（1/2 ページ）

65歳以上のシニア就業者は10年間で29.2％増加し、730万人から943万人に拡大した。産業別では全産業で比率が上昇。人手不足を背景に、シニアが重要な働き手となっている。

[堀内ひろ，ITmedia]

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　総合人材サービス会社のヒューマンリソシア（東京都新宿区）は、総務省や厚生労働省などの公的統計を基に、2025年時点の人材構造と、2015年から2025年までの10年間の変化をまとめた。その結果、2015年から2025年までの10年間で、生産年齢人口（15〜64歳）は7742万人から7351万人へと391万人減少したことが分かった

ヒューマンリソシアが調査（出典：写真AC）

　一方、総就業者数は6376万人から6828万人へと452万人増加し、10年間で7.1％増となった。同じ10年間で女性就業者は13.5％増、65歳以上の就業者は29.2％増となっており、女性やシニア層の就業が拡大した。

生産年齢人口と就業者数の推移（出典：ニュースリリース、以下同）

　65歳以上の就業者数は、2015年の730万人から2025年には943万人となり、10年間で29.2％増加。産業別に10年間の変化を見ると、「不動産・物品賃貸」が5.6ポイント増、「医療・福祉」が5.5ポイント増、「複合サービス」が5.1ポイント増と、増加幅に差はあるものの、すべての産業で65歳以上の就業者比率が上昇した。

　29歳以下の就業者比率は、産業によって変化に違いがみられた。「宿泊・飲食業」では9.4ポイント、「情報通信業」では4.4ポイント上昇した一方、「医療・福祉」では3.0ポイント低下した。

主要産業別 65歳以上就業者数比率の変化（上）と29歳以下就業者数比率の変化（下）