大企業の業務改革だって情シス部門は「楽勝」ではない 4社の事例まとめ：キーマンズネット まとめ読みeBook

誰もが知る大手企業のシステムも多くの課題を抱えている。楽天、カルビー、京セラ、オープンハウスの業務改革から、レガシーシステムから脱却するヒントを探る。

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　一見、大手企業の情報システム部門はトラブル少なく運用しているように見えるが、実は多くの問題を抱えている。システムの老朽化やサイロ化、業界独自の運用による非効率な作業など、多くの悩みが存在する。

　業務遂行にはITの支援が欠かせないことから、これらの課題を解決する業務改革の取り組みにおいて情報システム部門が果たす役割は大きい。本ブックレット「楽天、カルビー、京セラ、オープンハウス、有名企業の業務改革の裏側」（PDF、26ページ）では、有名大手企業の業務改革の裏側を届ける。レガシーシステムから脱却するヒントが分かる。

ブックレットサマリー

• 楽天は130人が携わる手作業と個別最適の悪循環をどう絶ったのか
• 「出社率30％以下」を目指すカルビー流働き方改革
• 京セラの新人がたった数時間で「地獄の棚卸」を改善
• オープンハウスはAI技術「遺伝的アルゴリズム」で業務を効率化

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　本ブックレットは、キーマンズネットで掲載した解説記事を基に制作しています。

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