働きぶりを数値管理しようとする企業が壁にぶつかっている。AI時代の生産性を数値で追うことの副作用と測れないことを前提にした評価の在り方を、識者の論考とガートナーの提言から探る。
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働きぶりを数字で捉えたい――AI時代にそう考える企業が、相次いで壁にぶつかっている。
GMOインターネットグループの在宅勤務廃止をきっかけに、「タイピング数」という数値指標が注目を集めた。AIがコードや文章を生成する時代に、打鍵数で働きぶりは測れるのか。そもそもなぜ企業は、数字を求めてしまうのか。その構造に識者が切り込む。
では、生産性の先に何を測ればいいのか。AIを「時短ツール」で終わらせないための組織の在り方について、ガートナーの提言も収録した。
本ブックレット(全8ページ)は、ITmedia エンタープライズで掲載した解説記事を基に再構成している。
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