モチベーションが下がっている……と感じている人が多い業種（2/2 ページ）

[土肥義則，Business Media 誠]

モチベーションが上がらない理由

　モチベーションが「上がる」または「今のレベルを維持する」と答えた人に、その理由を聞いたところ「自分でモチベーション（やる気）を高めたり、維持するように意識しているから」（32.9％）と答えた人がトップ。次いで「今の仕事が好きだから」（25.2％）、「2010年と、状況は変わらないから」（22.9％）と続いた。

（出典：JTBモチベーションズ）

　業種別に見てみると「金融・保険業」では「私生活で、趣味などの楽しみがあるから」、「情報通信業」では「がんばれば、成果が出そうだから」と答えた人が目立った。

　一方、モチベーションが「下がる」と答えた人からは「今の給与やボーナスに満足していないから」（58.6％）と答えた人が最も多かった。次いで「がんばっても成果が出ないだろうから」（34.3％）、「仕事にマンネリ感があるから」（28.3％）という結果に。「『給与』などの待遇は、不満の原因となる『衛星要因』であるというモチベーション研究があるが、まさにその研究内容を反映する形となった」（JTBモチベーションズ）

　このほか「社の業績が悪く人員削減になりそうだから」「今の部署が廃止になり、移動になるため」など、切実な意見も見られた。

（出典：JTBモチベーションズ）

　インターネットによる調査で、18〜65歳のビジネスパーソン618人が回答した。調査期間は2010年12月27日から12月28日まで。