冬のボーナス、民間企業は雨、公務員は晴れか大雨

[土肥義則，Business Media 誠]

　11月1日に発表された厚生労働省「毎月勤労統計」によると、2011年夏のボーナスの1人当たりの平均支給額は36万4252円。前年比マイナス0.8％で、2年ぶりに減少した。東日本大震災による売上減や円高などによる影響で、企業業績はかんばしくない。冬のボーナスの原資となる2011年度4〜6月期の経常利益は、同マイナス14.6％と大きく落ち込んだ。厳しい状況から抜け出せないでいるが、民間企業で働くビジネスパーソンに冬のボーナスはどのくらい支給されるのだろうか。

　民間企業（パートタイムを含む）の1人当たりの平均支給額は37万2500円（同マイナス1.8％）と3年連続で減少していることが、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの調査で分かった。2008年のリーマンショック後にボーナスは大幅に減少したが、震災の影響によってさらに水準が低下しそうだ。「ボーナス算定のベースとなる所定内給与は足下でも低迷が続いている。さらにボーナスで反映されるであろう2011年度上期の企業収益は、震災の影響で大きく落ち込んだ。景気の先行きに慎重な見方が強い中、企業は人件費抑制姿勢を崩さないだろう」（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）

　産業別でみると、製造業は47万500円（同プラス2.3％）と増加したが、非製造業は34万8700円（同マイナス3.1％）と減少する見込み。

冬のボーナスは3年連続で減少（出典：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）

国家公務員のボーナス

　一方、公務員にはどのくらいのボーナスが支給されるのだろうか。同社によると、国家公務員の冬のボーナスは60万6500円（同プラス2.3％）と前年を上回るという。しかし政府は大震災の復興財源を確保するため、国家公務員の給与を平均7.8％削減する法案を示した。その法案が成立すれば、54万6700円（同マイナス7.8％）と大幅に減少しそうだ。

公務員の冬のボーナスはどうなる？　（出典：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）