外国人留学生に聞く、ここがオカシイ「日本の就活事情」（1/2 ページ）

[Business Media 誠]

　日本で就職活動をしている外国人留学生で、就活戦線が厳しいと感じている人はどのくらいいるのだろうか。2015年3月卒業予定の外国人留学生に聞いたところ「厳しい（やや＋非常に）」と答えたのは70.3％だったが、昨年の調査結果（80.3％）と比べると10ポイントも下がっていることが、ディスコの調査で分かった。

就職戦線「厳しい」との見方、前年よりも10ポイント減少（出典：ディスコ）

　希望する業界を聞いたところ、文系では「商社（総合）」（41.0％）と答えた人が最も多く、次いで「電子・電機」（34.9％）、「商社（専門）」（28.8％）と続いた。一方、理系では「情報・インターネットサービス」（39.8％）と答えた人が最も多く、次いで「電子・電機」「情報処理・ソフトウエア・ゲームソフト」（いずれも33.3％）と続いた。

日本での就活に違和感

　日本での就活で違和感を覚える制度や習慣は何だろうか。外国人留学生に聞いたところ「筆記試験」（37.4％）を挙げる人が最も多い。この結果について、ディスコは「海外ではレジュメ（履歴書）と面接が選考のメインで、筆記試験は行われないケースが多いからでは」と分析した。次いで多かったのは「服装」「就活の時期」（いずれも32.9％）、「OB・OG訪問」（27.5％）、「新卒一括採用」（27.2％）、「エントリーシート」（26.5％）という結果に。

日本での就活で違和感を覚える制度や習慣（出典：ディスコ）

　日本の就活事情について、外国人留学生からは「服装、スケジュールなどに関するルール・定めが多過ぎる」（ブラジル出身）、「新卒一括採用制度に違和感がある。これを逃せば就職のチャンスが大幅に減るのは、理不尽な気がする」（中国出身）、「面接の回数が多く、筆記試験で判断する企業が多いので、留学生にとっては非常に不利だと思う」（ベトナム出身）といった声があった。