「あなたは旧システム、入替予定」と会社から言われたら、どうする？：サカタカツミ「新しい会社のオキテ」（3/3 ページ）

「人はいくつになっても成長できる」。よく言われることですが、一般的には若い人のほうが成長しやすい、それが現実です。中高年社員が会社から「若手を使うからあなたは要らない」と言われたら、取るべき道は……。

[サカタカツミ，Business Media 誠]

しがみつくのは絶対に嫌だ、と思ったあなたがとるべき道は？

　今の場所でそれほど必要とされないとしても、そこにしがみつくべきだという話は、寂しいし、夢も希望も持ちにくいし、なにより残念なことです。仕事柄、そういう状況に置かれている人からの相談をよく受けますが、現状維持をすることが最善であるという状況ならば、割り切って、そのことに注力すべきだと、私はアドバイスしています。あれもこれもと手を出している時間は、もはや残されていないのです。

　しかし、組織によってはしがみつくことさえ許さない、というところも少なくありません。現状維持が許される時間が少ないとなったら、次の打ち手を用意する必要があります。それが「タイムマシン・キャリア」です。

　……と書くと一般的な言葉のようですが、ごめんなさい。今、私が作った造語です。「タイムマシンビジネス」というフレーズは聞いたことがあるでしょうか、そのキャリア版というイメージです。タイムキャリアとは何か？　その話は次回に続きます。お楽しみに。