大企業で「管理職になりたい」女性社員は18％（2/2 ページ）

政府は成長戦略で「2020年までに女性管理職の割合を30％以上」という目標を掲げているが、管理職になりたいと思っている女性はどのくらいいるのだろうか。クレイア・コンサルティング調べ。

[Business Media 誠]

管理職になりたい女性の特徴

　管理職になりたい女性の意識面での特徴を見ると、仕事をすることで組織へ貢献しているという自負を持ち、仕事を自分がコントロールしているという自信を感じ、また仕事に対する高いやりがいを感じていることが明らかに。これらの特徴について、管理職になりたい女性と男性とを比較すると、男性の肯定回答はいずれも女性より低く（75.3％、73.0％、56.3％）、男性以上に女性は仕事に対するやりがいや自信を強く感じている。「しかし、管理職志向の女性は2割弱にとどまっている状況にあり、まだまだ仕事にやりがいや自信を感じている女性は少ない、とも言える」（クレイア・コンサルティング）

（出典：クレイア・コンサルティング）

　インターネットによる調査で、大企業に勤めているビジネスパーソン1600人が回答した。調査期間は6月28日から29日まで。