iPhone製造のPegarton工場で深刻な労働基準違反──CLWが指摘

　米AppleのiPhoneなどの製造を請け負う台湾Pegatron Groupの3つの中国工場で多様な労働基準違反が行われている──。米ニューヨークに拠点を置く労働権利団体のChina Labor Watch（CLW、中国労工観察）が7月29日（現地時間）、調査報告書（PDF）を公開した。

　CLWの報告書によると、これらの工場には労働時間超過や劣悪な労働環境、未成年就労など、多数の問題があり、中国の労働基準法およびAppleが掲げるサプライヤー責任の基準に大幅に違反しているという。「われわれの調査の結果、Pegatronの工場の労働環境は、Foxconnの工場よりも劣悪であることが判明した。Appleは自社の基準を満たしていない。これが、サプライヤーがAppleからの受注を増やすために労働者を虐待することにつながる」とCLWは指摘する。Appleは2013年に入って発注量を増加させたという。

　Appleはこの発表を受けてWall Street Journalなどメディア各社に声明文を送り、CLWとは緊密に連絡を取っており、指摘された問題点にはすぐに対応しているが、この報告書は初めて見るものであり、すぐに独自の調査をすると発表した。

　Appleは2012年に公正労働協会（FLA）に加盟し、毎年サプライヤー責任の進捗報告書を公開している。

　この報告書にはまた、iPhone製造工場でプラスチック筐体の低価格iPhoneが製造れていると書かれている（詳細記事）。

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