コロナでの学級閉鎖に「有給あげます」　子育て支援でfreeeが新制度

» 2022年02月04日 18時45分公開

[ITmedia]

　freeeは2月4日、子供が通う小学校や保育園で、新型コロナウイルス感染症による学級閉鎖や休園などがあった従業員に対し、最大で5日間の有給休暇を付与する新制度を始めた。「在宅勤務をしながら子供の世話をするのは心身ともに負担が大きく、支援が必要と判断した」（同社）

　freeeで勤務する正社員、契約社員、アルバイト、インターン生のうち、小学3年生以下の子供がいる従業員が対象。福利厚生の一環として、休暇は通常の年次有給休暇とは別に付与する。

ヤプリが社員の不妊治療支援、50万円まで負担　精子や卵巣の検査キットも割引
ヤプリが、社員の不妊治療などを支援する新制度を導入。精子や卵巣の検査キットの購入を補助する他、不妊治療にかかる費用を社員1人当たり最大50万円まで支援するという。
Salesforce日本法人、性転換手術の費用を補助する制度導入　LGBTQ＋向け福利厚生で　上限400万円
セールスフォース・ドットコムが、LGBTQ＋向けの福利厚生制度を導入した。性転換手術や、国・自治体に同性パートナーとして認められるために必要な書類の作成費用などを補助する。
KADOKAWAが「サブスク手当」導入、月2000円　映像や音楽など140サービスの利用者に支給
KADOKAWAは従業員に毎月2000円を支給する「サブスク手当」を導入した。従業員のサブスク契約を支援し、余暇の充実とクリエイティブな発想を生み出すことが目的という。
ヤフー、不妊治療で1年まで休職可能に　男性・未婚もOK
ヤフーは、不妊治療のために最長1年間、無給で休職できる制度を導入した。性別や既婚・未婚にかかわらず取得できるという。
日本のホワイト企業ランキング、トップ10中5社がIT系　2位はFacebook Japan　1位は？
日本で最も「ホワイト」な企業はどこか。就活スクールを展開するAvalon Consulting内の「ホワイト企業総合研究所」が調べたところによると、1位はグーグルだった。