ITエンジニア 女性の平均年収490万円、男女間賃金格差は?
転職支援プラットフォーム「Forkwell(フォークウェル)」を運営するgrooves(東京都港区)は、「ITエンジニアの男女間賃金格差」の調査を実施し、結果を発表した。エンジニアの平均年収(全世代)は、男性600万円、女性490万円となり、男女間賃金格差は81.7ポイントだった。
転職支援プラットフォーム「Forkwell(フォークウェル)」を運営するgrooves(東京都港区)は、「ITエンジニアの男女間賃金格差」の調査を実施し、結果を発表した。エンジニアの平均年収(全世代)は、男性600万円、女性490万円となり、男女間賃金格差は81.7ポイントだった。
賃金格差は男性賃金の中央値を100として算出。100から離れるほど格差が大きい。
一般労働者の平均年収は、男性404万円、女性303万円で男女間賃金格差は75.2ポイントと、一般労働者と比較するとエンジニアの方が格差はやや少ない傾向がみられた。
年収800万円をベースに男女別の人数比率をみると、年収800万円以上の男性が23%いるのに対し、女性はわずか4%だった。また、女性は半数以上が年収500万円以下であるのに対し、男性のボリュームゾーンは500〜800万円だった。
エンジニアの転職時の昇給幅を男女別に見てみると、男性は転職時に平均139万円の昇給を実現しているのに対し、女性は平均85万円の昇給だった。
転職時のエンジニアの昇給額について、「60万円」を境にみると、男性の62%は転職時に60万円以上の昇給を実現していた。一方で女性は、71%が60万円以下の昇給額だった。
調査は、Forwellに登録する20〜60代までのエンジニアを対象にインターネットにより実施した。調査期間は11月2〜4日、有効回答数は260人。
関連記事
- 求人倍率「79.2倍」 ITエンジニア、人手不足の職種は?
レバテック(東京都渋谷区)は、「ITエンジニア・クリエイターの正社員転職・フリーランス市場動向 2022年12月」を発表した。その結果、求人倍率を職種別に見ると「データマイニング」(79.2倍)が最も高いことが分かった。 - テレワーク中のサボり、6割以上が「ある」 約9割の上長が「黙認」
キャリアや働き方の研究や調査を行う「Job総研」を運営するライボ(東京都渋谷区)が、「2023年 リモートマネジメント実態調査」を実施した。その結果、68%がリモートマネジメントで課題があると回答し、「メンバーの業務進捗の把握」が最も多い課題と分かった。 - ボーナスの支給額が高い職種ランキング TOP30の過半がエンジニア職に
「doda(デューダ)」は、ボーナス平均支給額の実態調査を発表した。 - アニメ業界で働くフリーの半数が年収300万円未満 インボイスで4人に1人が「廃業の危機」
「アニメ業界で働くフリーランスの半数が年収300万円未満」「インボイス制度が導入された場合、廃業する可能性がある人は4人に1人」――こんな調査結果が発表された。 - 会社員の半数が「フリーランスになりたい」GMO調査
GMOクリエイターズネットワークが行った調査によると、会社員の約半分が「フリーランスになりたい」と回答した。また、フリーランスという働き方に夢を感じる人も過半数となった。
関連リンク
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.