Deb Perelman

企業従業員が電子メールを含む処理で仕事を中断している時間は、1日の3割と最も大きな割合を占める。

グリーンIT、Web 2.0、仮想世界の技術に通じたITプロフェッショナルを必要としているようだ。

ITリーダーやアナリスト、各方面のプロフェッショナルによると、採用候補者の選考過程では、いかなる資格もほとんど意味を持たないらしい。

「連絡が取れる状態にいなければ……」。たまにはそんな環境から解放されてみたい。IT業界で働いている人でもそれは可能だ。

給料がなかなか上がらない？　そんな状態から抜け出すための、10のヒントを教えよう。

ベンチャービジネスの起業件数全体では女性起業家が半数以上を占めるのに、IT分野のベンチャー企業だけで見ると、その比率は5％にも満たない。

好調だった第1四半期決算を受けて明るいムードが予想される年次株主総会だが、基本給カットやオフショアリングに抗議するデモが計画されている。

人員削減や採用取り消しのニュースが相次ぐ中、この5月に卒業する米国の大学生には厳しい求人市場が待ち受けているようだ。

ある大学教授の話では、同氏の受け持つコンピュータ科学専攻のクラスには、女子学生がたった1人しかいないらしい。2000年には4割が女性だったにもかかわらずだ。いったい何が起こっているのだろう。専門家に事情を聞いてみた。

リストラは必ずしも回避できることではないが、解雇をあらかじめ予測していれば、失業状態を長引かせずに済む。

最新のリポートによると、米ハイテク業界の雇用増加数は2006年には及ばなかったものの、多くの技術分野の失業率は非常に低い水準にとどまっている。

総額40億ドルを超えるアウトソーシング契約を3社と結んだShellでは、レイオフを最小限にとどめる考えだ。

LinkedInの新サービスを支えるのは個人同士を結び付ける機能だ。会員の職歴やつながりが、企業プロフィールの作成で利用される。

景気後退の懸念が拡大する中、米国IT戦士の自信度も昇給率も下がっている。

プロの世界のお約束として、退職する際にも、良い辞め方と悪い辞め方というものがある。

IT業界にとってドル安は必ずしも悲観すべきことではないようだ。