仕事を先延ばししてしまうメンバー。組織はどう対応すべきか。
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業務量が多すぎて業務を先延ばししてしまう部下……。組織、上司、本人に求められる対応は？
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「隣の人に質問できない」と仕事を抱える部下。忙しいチームではよくある問題だが、組織、上司、本人はどう対応すべきか。
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周囲になじめず「自己流で仕事するしかない」と悩む部下。上司や組織、本人に求められる対応は？
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