新入社員の約7割が社会の厳しさを痛感 その理由とは

[ITmedia]

　新入社員の約7割が社会の厳しさを痛感――マイナビが実施した入社3カ月後の「新入社員意識調査」でこんな結果が明らかになった。

　新入社員の24.4％が「想像していたよりも、厳しかった」、42.5％が「想像していた通り、厳しかった」と回答しており、厳しさを感じている割合は前年比5.5ポイント増の66.9％だった。

　どのようなときに厳しさを感じたのかについては、「能力・スキル不足を実感したとき」（76.6％）が最も多く、次いで「仕事内容が困難だと感じたとき」（37.1％）、「人間関係の難しさを感じたとき」（34.4％）、「上司・先輩に叱られたとき」（25.8％）と続いた。

どのようなときに厳しさを感じたのか

　「先輩社員からの指導を受ける中で、仕事の難しさや能力不足に気付く機会が増えている」（同社）ようだ。

　一方、69％が「これからの社会人生活に期待している」と回答。2012年の調査開始以来「期待している」は減少傾向にあったが、今年は前年比2.8ポイントの増加に転じた。

　期待することは「自分が成長できる」（65.1％）、「収入が得られる」（56.0％）などが上位に。12年と比較すると「成長」は9.6ポイント減少した一方、「収入」は8.3ポイント増加し過去最高だった。

どのようなことに期待しているのか

　また「新しく人間関係を構築できる」（28.3％）が、12年の38.5％から10.2ポイント減少しており、同社は「この5年間で新入社員が期待するポイントが、『自己の成長』や『人間関係の構築』から『収入』へシフトしている」と分析している。

　7月4〜8日にアンケート調査を行い、今年の新入社員1567人が回答した。