「この会社には入社したくないなあ」 面接で感じたこと：態度が不快（1/2 ページ）
» 2022年08月21日 08時00分 公開
[ITmedia]
転職活動中、面接や企業の対応で「この会社には入社したくない」と思ったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。転職経験がある男女に聞いたところ「ある」と答えたのは72％に達していることが、エン・ジャパンの調査で分かった。
逆に、面接や企業の対応で「この会社に入社したい」と思ったことがある人は80％。「どちらも7割以上の結果となり、面接や企業の対応が、転職者の転職意欲に影響があることがうかがえた」（エン・ジャパン）
面接や企業の対応で「この会社には入社したくない」と思ったことがある人に、その理由を尋ねたところ「面接官の態度が不快だったため」（49％）がトップ。次いで「求人情報と面接の話に齟齬（そご）があったため」（33％）、「想像していた仕事とずれがあったため」（30％）、「応募後、企業から何の連絡もなかったため」（27％）、「提示された給与や待遇が悪かったため」（19％）と続いた。
関連記事
7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「オレが若いころは」「マネジメント＝管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
なぜ某カフェチェーンは時給を上げないのか 「安いニッポン」の根本的な原因
アルバイトの応募が少ない――。某カフェチェーンから、このような嘆きの声が聞こえてきた。人口減少の問題もあるだろうが、なぜバイトが集まらないのか。その理由は……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。
関連リンク
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
Special
PR
注目記事ランキング
ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。