管理職を希望している女性の転職理由、1位は？：転職コンサルタントに聞いた

[ITmedia]

　管理職を希望している女性は、どういった理由で転職を考えているのだろうか。転職コンサルタントに聞いたところ「報酬を上げたい」（59％）と答えた人が最も多く、次いで「仕事の領域を広げたい」（54％）、「専門スキルや知識を発揮したい」（49％）であることが、エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。

　このほか「ライフステージの変化に応じて働き方を見直したい」（43％）、「今後成長できるイメージが持てない」（28％）、「会社のビジョンや方向性に疑問を感じる」（24％）といった答えたも多かった。

管理職を希望する女性で、転職理由が多いのは？

　女性管理職の採用することが多い企業のタイプを尋ねたところ「外資系」（69％）がトップ。次いで「大手企業」（56％）、「スタートアップ・ベンチャー企業」（34％）と続き、「中堅・中小企業」（13％）や「日系企業」（10％）は1割台にとどまった。

女性管理職の採用が多い企業のタイプ

　女性管理職の採用が多い業種は、「IT・インターネット」（48％）と「メーカー」（42％）が4割を超えた。次いで「流通・小売・サービス」（26％）、「コンサルティング」（21％）、「広告・出版・マスコミ」（17％）、「メディカル」（16％）と続いた。

女性管理職の採用が多い業種

　インターネットを使った調査で、転職コンサルタント160人が回答した。調査期間は9月14〜21日。