2023年4月以降の賃上げ実施企業は6割超 賃上げの理由は？（1/2 ページ）

[季原ゆう，ITmedia]

　採用支援サービス「engage」を運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は、従業員数299人以下の企業を対象に「賃上げ」に関する調査を実施した。2023年4月以降、正社員の賃上げを実施した企業は6割を超え、社員の月給上昇幅のボリュームゾーンは「5000〜9999円」となった。

中小企業の賃上げ事情に関する調査を実施（画像はイメージ、出典：写真AC）

　2023年4月以降の賃上げ実施状況は、正社員の賃上げを実施した企業は66％、アルバイト・パートの賃上げを実施した企業は51％となった。

2023年4月以降に正社員の賃上げを実施したか？（出所：プレスリリース、以下同）

2023年4月以降にアルバイトの賃上げを実施したか？

　賃上げを実施した企業において、正社員の“月給”の上昇幅は「5000〜9999円」（37％）が最も多く、次いで「4999円以下」（25％）が多くなった。アルバイト・パートの時給の上昇幅のボリュームゾーンは「70円以上」（35％）だった。

月給の上昇幅

時給の上昇幅

　賃上げを実施した理由については、正社員の賃上げにおいて最も多かった回答は「社員のモチベーション向上」（75％）で、次いで「人材の確保・採用」「物価上昇への対応」（いずれも39％）となった。

正社員の賃上げを実施した理由