仕事で「必要とされる人の条件」 1位はコミュ力、2位以下は？

[ITmedia]

　女性の複業・起業支援を行うステージshift（横浜市）は、管理職やマネジャーを対象に仕事で「必要とされる人の条件」について調査した。

　まず、「あなたが、リーダーの立場で部下や外注先などへ仕事を依頼する際に、相手に期待することや重要視する点」（複数回答）について、最も多かった答えは「正確性」（43.1％）だった。

あなたが、リーダーの立場で部下や外注先などへ仕事を依頼する際に、相手に期待することや重要視することは？（画像：以下、プレスリリースより）

　以降「柔軟な対応力」（41.4％）、「報告・連絡・相談」（39.2％）、「安定した業務遂行力」（39.2％）と続いた。その他の回答と比較しても、特段突出したものはなかったことから、どれも平均的に求められる資質と捉えられる。

必要とされる人の条件　1位はコミュ力、2位以下は？

　先述の質問で選んだ「相手に期待することや重要視する点」のうち、一番重視するものを尋ねたところ、1位は「コミュニケーション能力」（9.3％）だった。

　2位は僅差で「高い責任感と約束尊守の姿勢」（9.1％）、3位は「柔軟な対応力」（7.9％）、4位は「報告・連絡・相談」（7.6％）という結果に。こちらも大きな差は見られなかったものの、コミュニケーション能力という観点でくくると、1位と3位と4位と8位は該当していることから、求められているスキルであることが分かる。

必要とされる人の条件は

　その他、自由回答としては「話をよく聞きこちらの意図をきちんと理解し、プラスアルファで返してくれること」（40代男性）、「コミュニケーションを取り、良い結果につながるように話し合うこと」（60代女性）などが挙げられた。

　調査は、管理職やマネジャー職など、複数人をまとめた経験のある20代以上の男女1100人（男性5550人、女性550人）を対象にインターネットで実施した。期間は2024年11月。