農学部→SIer→リクルート 異色の経歴から「IT人材問題」を解決するサービスが生まれたワケ（1/3 ページ）

[山口伸，ITmedia]

著者プロフィール

山口伸

経済・テクノロジー・不動産分野のライター。企業分析や都市開発の記事を執筆する。取得した資格は簿記、ファイナンシャルプランナー。趣味は経済関係の本や決算書を読むこと。　X：@shin_yamaguchi_

　IT人材の不足に悩む企業が多い中、採用担当者がエンジニアについて分かっていなかったり、そもそも自社にどんな人材が必要か認識できていなかったりするケースが散見される。そうした課題を背景に、採用代行を行う企業が2019年に創業したレイン（東京都千代田区）だ。

　採用代行だけでなく、HRコンサルティングも実施しているレインを創業したのは、リクルート出身の芦川由香氏。今でこそHRやITに携わっているが、大学は農学部出身というユニークな経歴を持つ。今回の記事では、そんな芦川氏にレインを創業した経緯を聞く。

どのような経緯で、IT人材の採用代行サービスを立ち上げたのか

好きだったIT業界で味わった「挫折」

　芦川氏がレインを創業したのは2019年。IT人材を中心とした採用代行の他、採用設計支援などのHRコンサルティングも展開している。芦川氏はリクルート出身だが、もともと人材畑にいたわけではなく、大学は農学部だ。血管の研究に携わり、投薬実験を行っていた。

　実験結果は色の変化で判断しており、そのための画像解析ソフトウェアを自分で作り、判断を自動化していたという。肉の霜降り度合いを判別するソフトも作成したと振り返る。

　「もともと理系で、動物が好きなので大学は農学部に進みました。ITには以前から興味があって、プログラミングもある程度かじっていました。電子工学が専門の父の影響もあって、小さいときからプログラミング言語の『COBOL』を触っていました。鉄道模型を動かすプログラムを作ったこともあります」（芦川氏）

　自分の好きなIT分野ということもあって、新卒の就職活動ではIT業界以外を受けず、SIerの中電シーティーアイに入社した。だが、入社後には「挫折」も味わったようだ。

　「仕事でプログラミングに触れる中で『好きと得意は違う』ということを初めて認識しました。確かに自分はITが好きなのですが、業界にはもっとレベルの高い人がいて『上には上がいるんだな』と思ったんです」（同）