新入社員の過半数が「入社前後でギャップがあった」 すでに転職を考えている人の割合は？

[カワブチカズキ，ITmedia]

　新入社員は入社前後でどのくらいギャップを感じているのか。キャリタス（東京都文京区）が調査結果を発表し、過半数の新入社員がギャップを感じたことが分かった。現在の職場に対する満足度の平均は72.8％で、入社を決めた時点（79.5％）と比較して6.7ポイント減少していた。

入社1年目社員のキャリア満足度に関する調査（提供：写真AC）

勤務先企業への満足度（出所：プレスリリース、以下同）

　入社後のギャップについては「ややギャップがあった」（44.3％）と回答した人が最多。「とてもギャップがあった」（12.5％）と合わせて、ギャップを感じている人が過半数を占めた。「社風や労働環境が想像と違った」など、悪いギャップを感じる声が多く寄せられた。

入社後に感じたギャップ

　転職意向については「考えていない」（61.8％）が多数派。「転職活動はしていないが、検討中」（35.4％）が続き、「現在転職活動中」も2.8％いた。

転職意向有無

　転職したい時期については「未定」（39.3％）と回答した人が最も多かった。「3年以内」（25.3％）、「5年以内」（13.3％）が続いた。転職を考え始めた時期では「入社6ヶ月以降」（31.3％）が最多となった一方で「入社前から」（19.3％）も一定の割合を占めた。

転職検討時期

　もう一度、大学生として就職活動する場合「現在の勤務先企業に入社したい」と回答した人は53.2％。「できれば他の企業に入社したい」（37.9％）、「絶対にほかの企業に入社したい」（8.9％）が続いた。他の企業への入社を希望した人からは「入社してから分かった適性があるため、それを生かせるところに入社したい」や「会社の体質が合わないから」といった意見があった。

現在の勤務先企業への就職意向

　2024年度の新入社員412人を対象に、インターネットで調査した。期間は2月12〜26日。