「定時に帰りたい」新入社員4割超え 過去10年間で増加傾向

[ITmedia]

　「定時に帰りたい」新入社員は4割超え――そんな結果が、人材育成事業を手掛けるALL DIFFERENT（東京都千代田区）の調査で分かった。

新入社員の仕事に対する価値観について調査した（出所：ゲッティイメージズ）

　今後3年間の会社での労働時間について、「定時に帰りたい」と回答した割合が最も多く、44.6％に達した。「週に2〜3回の残業までなら構わない」（38.7％）、「仕事・成長のためにできるだけたくさん働きたい」（11.3％）、「毎日残業でも構わない」（5.4％）が続いた。

　2014年度と比べると「定時に帰りたい」と回答した割合は17.2ポイント高くなった。

新入社員が考える、今後3年間の会社での労働時間（出所：プレスリリース、以下同）

　仕事を通じて成し遂げたいことは「安定した生活を送りたい」（65.5％）、「自分を成長させたい」（50.1％）が上位に。

　2017年度と比較すると、仕事を通じて「安定した生活を送りたい」と答えた人の割合は増加傾向にある。一方で、「自分を成長させたい」とする回答は、2020年度を境に減少に転じ、2025年度は過去最低となった。

新入社員が仕事を通じて成し遂げたいこと

　今後取り組みたい仕事は、「楽しくてやりがいのある仕事」（69.1％）が最も多かった。「自分の成長につながる仕事」と回答した割合は41.4％で2番目に多かったが、2020年度を境に徐々に減少している。

新入社員が取り組みたい仕事

　20代の時間の使い方は、「仕事とプライベート優先」（26.6％）と回答した割合が最も多く、「仕事とプライベートと自己投資をバランス良く」（19.1％）、「プライベート優先」（18.5％）が続いた。「プライベート優先」と答えた割合は徐々に増加しており、2025年度は2014年度（4.5％）の4倍以上の割合だった。

新入社員が考える20代の時間の使い方

　本調査は3月25〜4月24日、同社が提供する新入社員研修に参加した2025年入社の新入社員3933人を対象に、インターネットで実施した。