冬のボーナス、中小企業の87％が「支給」 増額・減額の理由は？（2/2 ページ）

[堀内ひろ，ITmedia]

増額の理由

　冬季賞与を増額する企業に理由を尋ねた。最も多かったのは「社員の意欲向上」（69％）。次いで「業績が好調」（62％）、「物価上昇への対応」（60％）が続いた。

（前年よりも冬季賞与を「増額する」と回答した企業に）冬季賞与を増額する理由

　減額する企業にも理由を聞くと、最も多かったのは「業績不振」（75％）。以下「経営体質強化に向けた人件費圧縮」「社員数の増加」（いずれも13％）が続いた。

（前年よりも冬季賞与を「減額する」と回答した企業に）冬季賞与を減額する理由

　社員への賞与支給に関しての悩みや課題で最も多かったのは「社員への評価・賞与の査定基準への悩み」（47％）。次いで「賞与の支給額による社員モチベーションへの影響」（44％）、「業績不振など、原資確保の悩み」（28％）、「賞与の算定式の悩み」（24％）が続いた。

社員への賞与支給に関しての悩みや課題

　インターネットによる調査で、対象は従業員数299人以下の企業131社。調査期間は11月18日〜12月8日。