連載 2018年3月1日 セブンの「時差通勤制度」に見る、働き方改革の“限界”（要約）：“いま”が分かるビジネス塾 [加谷珪一，ITmedia] セブン＆アイ・ホールディングスが時差通勤制度を導入多様な働き方を実現することの難しさが浮き彫りになった？働き方改革の推進を妨げているのは「終身雇用」と「年功序列」 続きを読む
