ニュース
2020年卒の内々定率、理系男子は15％以上 マイナビ調査：理系人気加速
マイナビが2020年卒の就職内定率調査を発表した。3月末時点の内々定率は12.7％と、16卒の調査以来過去最高。
マイナビはこのほど、2020年春卒業予定の大学生・大学院生の就職内定率について発表した。3月末時点の内々定率は12.7％（前年同期比3.2ポイント増）で、就職活動の情報解禁が3月以降となった16卒の調査以来、過去最高を更新した。
文理男女別で見ると、文系男子の内々定率は12.7％（前年同期比3.3ポイント増）、文系女子は9.2％（1.5ポイント増）、理系男子は16.3％（5.6ポイント増）、理系女子は14.3％（2.4ポイント増）。理系学生に特に内々定が集まっている現状が浮き彫りになった。
内々定をもらった会社の数は1社が最多で保有者の79.2％。2社から内定をもらった人は12.9％、3社以上という人も7.9％いた。一方、内々定を保有していても「就職活動を続ける」と答えた学生は81.3％と8割を超えた。「まだ序盤と考え、活動を継続する学生が多数を占めている」（マイナビ）
調査は3月25日から31日に就職情報サイト「マイナビ2020」を利用する大学生と大学院生を対象に実施。Webアンケートで7030人の回答を得た。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
味の素が初の1位に 2020年卒就職人気ランキング
楽天が運営する就活情報サイト「みん就」が就職人気企業ランキングを発表。食品・飲料メーカーの人気が上がり、味の素が初の首位を獲得。理由は？
入社の決め手は？ 平成元年組と30年組で違い
平成元年に入社した人と、平成30年に入社した人――。仕事に対する考え方にどのような違いがあるのだろうか。会社に入社した決め手を聞いたところ……。スタッフサービス・ホールディングス調べ。
社会人と平成最後の内定者に聞いた「理想の上司」は？
人材サービスを手掛けるランスタッドがビジネスパーソンと2019年新卒入社予定の「平成最後の内定者」を対象に、理想の上司などについて調査を実施。働く現場の現実を知るビジネスパーソンとそうでない内定者が抱く理想には差があるようだ。
超売り手市場なのに「事務職志望の女子学生」があぶれる理由
空前の売り手市場の中で7月の女子内定率が減少。銀行などで事務職採用が急減したのが原因。依然として事務職希望の女子大生が多いこともある。
「中途入社者の定着率が低い」企業は37％ 効果的な対策は？
エン・ジャパンの調査によれば、中途入社者が定着せず採用活動に悩む企業が多いという。効果的な対策はあるのか。